成功创业指导答案 英华学堂

1、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（）。 [单选题]

A、它规定了劳动关系的内容

B、它规定了劳动关系的运行规则

C、它规定了劳动关系的调整规则

D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的(正确答案)

2、劳动法规定试用期最长不得超过（） [单选题] *

A.1 个月

B.3 个月

C.6 个月(正确答案)

D.1 年

3、企业拟举办的各种类型的培训班，在培训场地、聘请培训师、购买教材等方面的费用资料。属于编制培训预算方案前，主要应当采集与员工培训相关的（）信息。 [单选题]

A、收集需要参加公司外部培训员工的数据资料

B、收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料(正确答案)

C、收集企业培训所需要新建场地设施

D、收集企业培训所需要的其他资料

4、（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。 [单选题]

A、修正重购

B、直接重购(正确答案)

C、新购

D、间接重购

5、计件工资的优点不包括（ ）。 [单选题] *

（A）能够提高员工的出勤率(正确答案)

（B）能够促使工人提高生产率

（C）能够反映同等级工人之间的劳动差别

能够从劳动成果上准确的反映出劳动者实际付出的劳动量

6、（）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。 [单选题]

A、岗位轮换

B、计件工资

C、竞聘上岗(正确答案)

D、内部选拔

7、以下关于公司简介的说法不正确的是（）。 [单选题]

A、不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

B、把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口

C、公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要(正确答案)

D、根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

8、关于道德的说法中，正确的是（）。 [单选题]

A、道德内含着一种重要的精神力量(正确答案)

B、道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

C、道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范

D、道德是无助者的呼唤

9、（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关 系。 [单选题] *

劳动关系

劳动法律关系(正确答案)

劳动合同

劳动法律制度

10、影响群体决策的群体因素不包括（ ）。 [单选题] *

群体的认知能力

群体行为准则(正确答案)

参与决策的平等性

群体决策规则

11、（ ）一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。 [单选题] * 个人简历

加权测评表 个人履历

应聘申请表(正确答案)

12、( )是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试结果之间的一 致性。

A.可靠系数

B.等值系数(正确答案)

C.内在一致性系数

D.稳定系数

13、津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。 [单选题] *

具有单一性

具有激励性(正确答案)

是一种补偿性的劳动报酬

具有较大的灵活性

14、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力 [单选题] *

劳动法律

(正确答案)

劳动行规

劳动规章

15、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。选题]

A、企业简介

B、企业宣讲

C 员工手册(正确答案)

D、电视广告

16、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是（）。 [单选题]

A、己所不欲，勿施于人(正确答案)

B、害人之心不可有，防人之心不可无

C、夹着尾巴做人

D、领导叫干啥就干啥

17、人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（）。 [单选题]

单 [

A、员工缺乏工作主动性

B、离职率高(正确答案)

C、员工不愿意和管理人员交流

D、工作上不配合

18、可采取( )，来预测什么样的职业适合某人. [单选题]

A.情景模拟测试

B.人格测试

C.兴趣测试

D.能力测试(正确答案)

19、人力资源开发目标的特性不包括（ ）。 [单选题] *

（A）多元性

（B）层次性

（C）整体性

（D）针对性(正确答案)

20、在岗培训计划的制定一般采取（）的方法制定． [单选题] *

A)自上而下 (

B)由整体到局部 (

C)自下而上 ((正确答案)

D)由概括到具体

21、劳动合同的履行应遵循的原则不包括? [单选题] *

A.实际履行原则

B.协商一致原则(正确答案)

C.全面履行原则

D.亲自履行原则

22、绩效考评的三种类型；①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是? [单选题] *

A.①②③ B.③②①

C.①③②

D.②①③(正确答案)

23、个体的沟通风格不包括（ ）。 [单选题] *

（A）自我暴露型

B）自我均衡型(正确答案)

C）自我保护型

（D）自我克制型

24、收集整理公司的相关资料时，要注意资料的（），尽可能采用最新、最全、最为可信的资料。 [单选题]

A、完整性

B、时效性(正确答案)

C、实用性

D、条理性

25、企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势 [单选题] *

绝对性和时间性

对性和时间性(正确答案)

绝对性和暂时性

相对性和持续性

26、在绩效管理中，同级考评的权重一般在（ ）左右。 [单选题] *

10%(正确答案) 20% 30% 40%

27、（）是企业开展员工培训的重要依据。 [单选题] *

培训需求

战略导向(正确答案)

培训计划

培训目标 28、为了确保绩效信息的真实性，避免绩效信息失真的问题发生，可以采取的措施不包括（）。 [单选题] *

科学构建绩效考评指标体系

不断完善绩效信息收集方式

健全绩效信息资源开发质量保障体系

对考评者与被考评者进行系统的培训(正确答案)

29、广义的劳动法则是指（）以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。 [单选题]

A、调整经济关系

B、调整行政关系

C、调整社会关系

D、调整劳动关系(正确答案)

30、对专题性调研的特点的表述，不正确是（ ）。 [单选题] *

针对性很强

成本较高

不需要投入较多人力、物力(正确答案)

能够满足某个关键问题研究的需要