国家节假日是由制定的，包括全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。这些节假日是国家法律、法规统一规定的休息时间，既是开展纪念、庆祝活动的时间，也是劳动者休息的一种形式。
法律分析
国家节假日是由制定的。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。我国法定节假日包括三类，分别为全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。
拓展延伸
国家法定节假日的法律依据和管理机构是什么？
国家法定节假日的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法定节假日办法》等相关法律法规。根据这些法律规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。管理国家法定节假日的机构是，具体由负责组织协调和监督。下设的相关部门，如劳动部门、文化旅游部门等，也负责在各自职责范围内对法定节假日进行管理和监督。这些机构和法律依据确保了国家法定节假日的合法性和有序性，为人民群众提供了合法休假和享受节日的权益保障。
结语
国家法定节假日是由制定的，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规。这些节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，分为全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。及其下设的相关部门负责管理和监督国家法定节假日，确保人民群众合法休假和享受节日的权益保障。这一制度的合法性和有序性为社会提供了稳定的休息时间和庆祝活动的机会。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
