服装终端店标准晨会
⑴ 店长在例会前5分钟提示全体员工例会将于_____点______分准时召开,请各位同事尽快完成手头事宜做好相关准备。
注：开例会一定由店铺店长，或者巡店督导担任主持人
⑵ ____点 ____分店长准时召开例会 ① 集合
主持人语言：30妙内集合完毕！
标准：围成一个圆圈,人与人的间距为半臂之长。 ② 问候
主持人语言:各位伙伴儿，大家早上好! 成员语言:好!很好！见到你更好！YES!
主持人语言：（用一分钟时间带动气氛，内容主要为激励的话语。）例如：跳舞或哇！
太棒了，为我们有这么好的士气和信心掌声鼓励一下自己. 标准:声音必须洪亮，不可装腔作势，要发自于内心的相互回应)
主持人语言:下面开始检查仪容仪表（有无违规行为,如有违规行为当场对其进行通报，要求其进行改善） 标准：
A.着装得体整洁大方，符合5S素养要求。 B。工牌按公司的5S要求正确配戴; C.不浓妆艳抹。
A。数据回顾：
主持人：到昨天为止我们本月共完成了________元，累计达成率_____％，昨天的客单价是________元.
主持人：昨天我们的件单价是_______元，不是很高,（或者很不错)但是我们昨天的平均联单率为_______％。（依据这样的达成率大家今天继续保持） 主持人：昨天的新老客户比为_______:______
上月同期是_______元，上月同期累计_______元,上一周的同期生意是_______元。
B.定店铺业绩目标：
主持人:我们今天的生意目标是_______，联单目标是_______，VIP目标为________；
C。定个人业绩目标:
主持人：接下来，各自报一下今日的业绩目标。导购1先开始：
导购1: 今日目标______元、主推款______件、办卡目标____、联单_____。 主持人：今天一定要超越昨天噢！加油！ 导购2：今日目标______元； 主持人:数字非常吉利噢！
导购2：办卡___张、主推____款、联单_____。 主持人：导购3，你呢？
导购3：今日目标______元、主推______件、联单______、办卡_____张。 主持人：昨天你是___.___的联单噢!今天能不能挑战一下呢? 导购3：就定____.___吧！
主持人：好的,但是按照规定____.___的联单是有奖励的噢！ 导购：好吧!那就改____.____吧！ ……
D.介绍新同事:
主持人：今天我们店里来了两位新同事，先用热烈的掌声欢迎一下吧！（鼓掌）请新同事做个自我介绍吧！ 新员工1:我叫________;
新员工2:我叫_________；
主持人：请其他同事轮流介绍自己给新员认识.
E.激励环节：
主持人:昨天我们做了这么高的联单,接下来就是最激动人心的一刻了——激励。 主持人:昨天导购____卖了一件______的衣服,我们奖励多少呢？ 与会人员：____元（由店长颁发给该导购并给予热情的拥抱）。
主持人：昨天导购2还做了一单_____件的，共计_____元，我们奖励多少呢？ 与会人员:____元（由店长颁发给该导购并给予热情的拥抱）。
主持人：最后还有更激动人心的，就是我们的导购3，大家知道她获得的奖励是多少吗？
与会人员：_____元，哇!（鼓掌祝贺）
主持人:导购3有2个联单，一个是3件的，奖励5元;还有一个是11件,奖励45元.还有一件主推款，奖励5元。一共是55元噢！掌声鼓励一下!（由店长颁发给该导购并给予热情的拥抱）
F。优秀导购分享环节：
主持人：昨天导购3有这么优秀的表现，希望你可以继续延续下去噢！同时希望你能跟大家分享一下:导购3：当两位顾客进店后,我采用了分销语言和询问购买需求的方式。
主持人：用了什么分销语言呢?
导购3：(分享下自己的成功案例,失败案例大家共同找方法，) 主持人:非常棒！好接下，总结一下导购3为什么会做的很好！
G.宣布其他事项：（喜事,注意事项，提升工作重点等） 主持人： 提升点 标准 行动人、 督察人 销售/生意： ____________ 服务： 货品:
运作：
人员安排：负责人负责工作完成时间督察人 陈列维护 卫生维护 仪容仪表 业绩跟踪
H。回顾目标:
主持人：好！以上工作安排大家有没有问题。
我们再来回顾一下今天要做多少业绩？导购1你来说！ 导购1：________元;
主持人:我们有八个人呢？有点少吧！ 导购1：________元；
导购3：希望我们每天都可以HAPPY,呵呵! 主持人：大家都收到了吗？ I.结束
主持人语言：我们今天的例会就到这儿了，今天的心情—— 成员语言：好极了! 主持人语言:今天的沟通—- 成员语言：棒极了！ 主持人语言：今天目标 成员语言：明确了.
主持人语言:好，让我们开始行动，履行承诺!
标准：主持人伸出右手，掌心向上,团队成员伸出右手，掌心向下。所有人的右手层层叠加在一起。
合：一起加油!服装终端店标准晨会
