科研成果奖励办法实施细则
第一条 总则
为激励全院员工在各自的专业领域进行研究和开发，推动全院科研活动向广度和深度发展，进一步提升我院的整体科研实力及社会影响力，根据我院实际情况，特制定本办法。
第二条 科研成果奖励范围
1、本办法的科研成果奖励是指完成岗位职责任务外的科研成果，职责范围内不作为奖励范畴。
2、奖励范围：（1）各类科研项目；（2）专利、发明；（3）对外转让、推广科技成果取得明显经济效益；（4）学术论文；（5）其它。
第三条 科研成果奖励原则
1、知识产权归本院所有的科研成果，即本院正式在编或聘用职工（以下简称我院职工）为成果第一完成人，本院为成果第一完成单位。
2、给本院带来明显社会效益和经济效益的技术进步成果，包括现有资源开发利用，检测设备研制，科研成果转化，能促进本院技术进步、提高工作效率的管理办法等。
3、经本院学术委员会评选、能充分体现本院科研能力、具有影响力的论文、著作。
4、科研成果获得外部奖励的，经分管院长审核，院长同意，报XXX室备案后，所获奖金归课题组全体人员所有，课题负责人具有支配权。
5、所有科研成果，如有弄虚作假，或有剽窃他人成果的行为，一经查实，即撤销或追回全部奖励，并视情节轻重给予相应处分。
第四条 科研成果奖励具体办法 1、实施完成的项目
本院学术委员会每年对实施完成的项目进行评选并给予奖励。奖项分为：一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励： 3000元、2000元、1000元。
2、 公开发表论文及著作
（1）在北京大学中文核心期刊目录所列专业杂志上发表论著论文（版面A4纸一面以上，有中英文摘要），且不属于在研科技项目的，若版面费小于2000元，院财务予以全额报销；版面费超出2000元，由院学术委员会审议后决定实际报销比例。 （2）凡在SCI、EI等杂志上发表的论文，实施分区奖励，具体为：I区奖励8000
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元/篇，II区奖励4000元/篇，III区奖励3000元/篇，Ⅳ区奖励2000元/篇；对列入国家核心期刊目录的专业杂志上发表的论著论文（版面A4纸一面以上，有中英文摘要）每篇分别奖励800元；同时具有CN、ISSN刊号的专业杂志上发表的论著论文（版面A4纸一面以上，有中英文摘要）每篇分别奖300元。所有发表论文年终予以张榜公布。杂志级别的认定参照最新版北京大学中文核心期刊目录。
（3）标准和规程的制定：起草国家级的奖励2000-20000元，起草省级的奖励1000-5000元，具体奖励金额由院学术委员会审议后决定；
（4）专利（以拿到授权证书为准）：属发明专利的，每项奖励5000元；属实用新型专利的，每项奖励1500元；
第五条 各部门需将符合本办法奖励条件的科研项目、人员、材料向XXX室申请填制表格，于每年的12月底报XXX室，经XXX务室初审后递交学术委员会，学术委员会审核、讨论后，由院领导批准，于次年1-2月份进行奖励。
第六条 办公室负责根据奖励标准计算各项成果的奖金，按院相关程序审批后具体办理奖金发放。
第七条 XXX室负责做好每年度科研成果奖励的档案整理和归档工作。 第九条 本办法自颁布之日起实施。
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