法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤致残赔偿金的计算方法如下：
1.丧失劳动能力程度评定等级：根据《工伤保险职工丧失劳动能力等级鉴定标准》评定丧失劳动能力等级，一般分为1-10级。
2.基础赔偿金：根据职工在事故前12个月月平均工资、丧失劳动能力等级和企业所在地调整系数计算。具体计算公式：基础赔偿金=月平均工资×丧失劳动能力等级系数×调整系数。
3.工龄补偿金：在基础赔偿金的基础上，根据职工在事故前工作年限和企业所在地调整系数计算。具体公式：工龄补偿金=基础赔偿金×工龄系数×调整系数。
4.护理费：根据职工丧失劳动能力等级和企业所在地区标准进行计算。
5.残疾人一次性生活补贴：根据职工丧失劳动能力等级和企业所在地区标准进行计算。
6.安置费：职工被确认为工伤后，根据企业所在地区规定享受相应安置费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：“用人单位因工伤应当按照下列规定给予工伤职工经济补偿：…（其中包括工伤致残赔偿金）。”
《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：“工伤职工丧失劳动能力后，用人单位应当按照有关规定支付工伤致残赔偿金、护理费、一次性生活补贴等费用，并依照有关规定给予安置。”
