私人企业退休年龄：男性职工60岁，女干部55岁，女工人50岁，连续工龄或工作年限满10年。从事特殊工种的职工，男性55岁，女性45岁，连续工龄或工作年限满是年。退休是指因年老、工伤、疾病导致完全或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。
法律分析
私人企业退休年龄为：男性职工年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄或者工作年限满十年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其它有害健康工种的职工，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄或者工作年限满是年。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。
拓展延伸
私人企业退休的调整和影响
私人企业退休的调整和影响是一个广泛关注的话题。随着社会经济的发展和人口结构的变化，许多私人企业开始调整其退休，以适应新的挑战和需求。这些调整可能包括提高退休年龄、调整退休金计算方式、改变福利待遇等方面。这些的调整将直接影响到企业员工的退休规划和经济状况。一方面，延迟退休年龄可以提高企业的人力资源储备和绩效，减轻养老金负担。另一方面，对于员工来说，延迟退休可能意味着更长的工作年限和更高的养老金待遇。然而，这些调整也可能引发员工的不满和社会的争议。因此，私人企业退休的调整和影响需要综合考虑企业的利益和员工的权益，以实现双赢的局面。
结语
私人企业退休的调整和影响是一个备受关注的话题。随着社会经济和人口结构的变化，许多企业开始调整退休年龄和福利待遇等方面，以适应新的挑战。这些调整既可以提高企业绩效和人力资源储备，也可以为员工提供更好的养老保障。然而，这些调整也需要综合考虑企业利益和员工权益，以实现双赢的局面。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
