婚假规定及待遇：婚假期限根据公司规定，再婚可享法定婚假，婚假期间工资照发，符合晚婚年龄可享晚婚假，结婚地点不同可获得路程假，探亲假期间结婚不另给假期，婚假包括公休假和法定假。
法律分析
一、婚假必须按结婚证日期请吗不一定。因为国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般都是公司或单位根据自己的规章制度规定，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。只要在单位或公司规定的有效期内请婚假就可以了。二、再婚的夫妻能申请婚假吗劳动法有关婚假规定：再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。三、婚假期间有工资吗婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的福利，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。所以婚假相当于带薪休假，是有工资的。根据规定，在婚假期间，工资照发，既婚假为带薪休假。无论是法定3天的婚假，还是晚婚延长的婚假，婚假期间的工资都跟正常工作日工资一样。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。四、劳动法对于婚假的有关规定1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
结语
婚假的有效期并没有国家法律规定，而是由各公司或单位根据规章制度自行规定。再婚的夫妻可以享受法定婚假，但无法享受晚婚假。婚假期间是带薪休假，用人单位需按时支付工资。根据劳动法规定，符合结婚年龄的男女可享受3天婚假，符合晚婚年龄的可享受晚婚假15天含3天法定婚假。双方不在同地工作的可获得路程假。探亲假期间结婚的不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
法律依据
中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
