根据法律，合同应由双方各持一份，单位无权如此。劳动者可向劳动部门投诉，并要求一份合同。如发生劳动争议，企业若否认签订合同，可通过法律途径解决。按照法律规定，合同当事人应各持一份合同，单位的做法是不合法的。劳动者除了向劳动部门投诉并要求取得一份劳动合同外，在发生劳动争议时若没有劳动合同，企业必然会出具劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答
