律师解答：
除了企业本身的合法性外，经营主体的经营活动也必须符合相关的法律规定。比如，企业需要依法缴纳税款，符合环保标准，遵守劳动法等。如果企业在这些方面存在违法行为，也会被认定为不合法的经营主体。此外，在审查经营主体是否合法时，还需要考虑其所处的行业和地域等因素，以及变化对其合法性的影响，因此必须进行全面综合的评估。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位要依法签订劳动合同，不得违法拖欠劳动者的工资和报酬。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- 99spj.com 版权所有 湘ICP备2022005869号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
