法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤受害人因工作造成的伤害或患病，应当依法获得工伤保险待遇，包括医疗、康复、护理、伤残津贴、一次性伤残补助金和生活费等。赔偿期限是指工伤保险基金支付各项待遇的时间上限。工伤赔偿期限的计算要根据不同的待遇，具体情况如下：
一、医疗、康复和护理费用：自工伤发生之日起，经诊断确认属于工伤情况的，应在治疗期限内支付医疗、康复和护理费用；治疗期限应根据医疗机构的诊断确定，不得少于规定期限。
二、伤残津贴：自工伤发生之日起，经诊断确认属于工伤情况的，应自工伤诊断之日起支付伤残津贴，并且不得晚于120个月。
三、一次性伤残补助金：自工伤发生之日起，经诊断确认属于工伤情况的，应当自工伤诊断之日起支付一次性伤残补助金，并且不得晚于120个月。
四、生活费：自工伤发生之日起，经医疗机构诊断确认属于工伤情况且丧失劳动能力的，应依照规定的丧失劳动能力程度支付生活费，并且不得晚于24个月。
五、工亡补助金：遗属或者受领取一次性工亡补助金的人员，应自工伤发生之日起120个月内领取。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条
2.《中华人民共和国社会保险法》第五十一条
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
