领导班子个人主要优点和不足
领导班子的个人主要优点：
1、具备良好的组织能力：领导班子的成员们具备良好的组织能力，能够有效地组织管理部门的工作，提高部门的效率。
2、有较强的沟通能力：领导班子的成员们具有较强的沟通能力，可以有效地与部门内外的各方面进行有效沟通，达到有效的协调和沟通。
3、具有良好的管理能力：领导班子的成员们具有良好的管理能力，可以有效地管理部门的日常工作，避免出现问题。
4、具有良好的决策能力：领导班子的成员们具有良好的决策能力，可以在复杂的情况下，做出正确的决策，推动部门的发展。
领导班子的不足：
1、缺乏创新能力：领导班子的成员们缺乏创新能力，在推动部门发展方面缺乏新思维，可能会滞碍部门发展。
2、缺乏实践能力：领导班子的成员们缺乏实践能力，有时可能会出现言行不一的情况，影响部门的发展。
3、缺乏风险意识：领导班子的成员们缺乏风险意识，可能会忽视部门的风险，影响部门的发展。
4、缺乏团队合作能力：领导班子的成员们缺乏团队合作能力，可能会出现沟通不畅、协作不协调的情况，影响部门的发展。
