风险分级管控与隐患排查治理”体系岗位责任制
为明确公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系（以下简称“双重预防体系”）建设工作责任，确保有效推进体系建设和正常运行，现根据公司实际，制定“双重预防体系”岗位责任制如下：
（一）主要负责人职责
1 组织制定本单位安全风险分级管控体系建设总体方案；
2 组织制定并审核批准本单位安全风险分级管控体系管理制度文件；
3 组织实施安全生产风险分级管控并负责最高等级风险管控，督促落实本单位重大危险源安全管理措施；
4 组织实施风险管控措施落实情况的排查，组织开展安全生产风险分级管控评估，持续改进风险管控措施，有效管控风险及时消除事故隐患；
5 将风险分级管控工作纳入年度安全生产教育和培训计划并督促落实；
6 保障风险分级管控工作所需资金和人力资源。
（二）安全管理人员职责
1 负责本单位安全风险分级管控日常管理工作，组织实施风险分级管控工作相关制度；
2 组织实施安全风险分级管控工作动态管理，监督指导各车间、单位落实安全风险管控措施；
3 组织或者督促有关部门实施风险管控排查，对较大以上安全风险和重大危险源履行具体管控职责；
4 组织实施风险分级管控工作全员责任制考核，具体组织实施安全风险管控评估工作；
5 组织实施风险分级管控工作年度教育和培训计划；
6 实施风险分级管控信息化系统建设等相关职责。
（三）车间负责人职责
1 落实风险分级管控工作相关制度；
2 负责车间安全风险分级管控工作；
3 监督从业人员落实风险管控措施，及时排查治理事故隐患，并进行考核；
4 组织风险分级管控工作教育和培训；
5 应当履行的其他职责。
（四）一般从业人员职责：
1 执行风险分级管控工作相关制度，对风险分级管控工作提出意见建议；
2 参与本岗位风险点排查、危险源辨识，落实管控措施；
3 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告；
4 参加风险分级管控工作教育和培训；
5 应当履行的其他职责。
（五）安全风险管控机构职责:
1 参与制定风险分级管控工作相关制度；
2 参与风险分级管控工作的相关决策，提出改进建议，督促本单位其他机构、人员履行相关职责；
3 具体实施风险分级管控工作全员责任制考核；
4 参与风险分级管控工作教育培训；
5 督促落实安全风险管控措施，排查治理事故隐患；
6 应当履行的涉及安全分级管控的其他相关职责。
