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乡镇卫生院岗位职责说明书

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西营中心卫生院岗位说明书

岗位名称 岗位类别 工作项目 副主任医师 设置数量 岗位等级 1 专业技术 七级 1、负责指导本科技术、教学和理论提高工作。2、参与院务管理。3、负责本专业的技术创新工作。4、负责本科本专业疑难与特殊事务处理。5、参与值班工作。 1、负责指导本科本专业技术、教学和理论提高工作;2负责本科本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊;3、参与院务管理;工作任4、负责开发新项目新技术;5、指导和培训下级相应专业技术人员。6、督促务 下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规。6、按要求完成院长交办的其他临时性工作。 工作 标准 任 职 1、全面完成本科工作,无医疗事故和医疗纠纷发生;2、每年有新技术、新疗法、新项目开展;3、完成医院交办的其他工作。 1遵守和法律,具备良好的品行,身体健康。2、具有执业医师资格,大专以上学历。3、取得付主任医师任职资格。4、在下一级专业技术职务任职条 件 两年以上,连续两年医德医风考核90分以上。 晋升方向 1、升任六级副主任医师或院科领导。2、聘为低一级别职务。3、转岗、待岗、辞职、解聘。 西营中心卫生院岗位说明书 岗位名称 岗位类别 工作项目 副主任医师 设置数量 岗位等级 1 专业技术 六级 1、负责指导本科技术、教学和理论提高工作。2、参与院务管理。3、负责本专业的技术创新工作。4负责本科本专业疑难与特殊事务处理。 1、负责指导本科本专业技术、教学和理论提高工作;2负责本科本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊;3、参与院务工作任管理;4、负责开发新项目新技术5、指导和培训下级相应专业技术人员。6、务 督促下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规。7、按要求完成院长交办的其他临时性工作。 工作 标准 岗 位 1全面完成本科工作,无医疗事故和医疗纠纷发生;2、每年有新技术、新疗法、新项目开展;3、完成医院交办的其他工作。 1遵守和法律,具备良好的品行,身体健康。2、具有执业医师资格,大专以上学历。3、取得付主任医师任职资格。4、任七级副主任医师2年以上,条 件 连续两年医德医风考核90分以上。 晋升方向 1、升任院科领导。2、聘为低一级别职务。3、转岗、待岗、辞职、解聘。 西营中心卫生院岗位说明书 岗位名称 岗位类主治(主管)医(护、设置数技)师 量 专业技术 岗位等2 八级 别 工作项目 级 1、接受本专业副主任医师指导,督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。 1、在副主任医师(护师)指导下,从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作;3、主持临床病例讨论及会诊,检查修改下级相应专业工作任技术人员书写的医疗文书;4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常务 检查本科的医疗质量,杜绝差错事故的发生;5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法,进行科技创新,及时总结经验;负责进修、实习人员的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。 工作 标准 岗 位 1、全面完成本科本专业工作,无医疗事故和医疗纠纷发生;2、完成医院交办的其他工作。 1遵守和法律,具备良好的品行,身体健康。2、具有执业医师(护师)资格或相应类别师级资格,大专以上学历。3、取得主治(主管)医师(药、条 件 护、技师)任职资格。4、任主治(主管)专业技术职务3年以上。 晋升方向 西营中心卫生院岗位说明书 岗位名称 岗位类别 工作项目 主治(主管)医(护、设置数技)师 量 专业技术 岗位等级 2 1、升任本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一级专业技术岗位。 九级 1、接受副主任医师指导,督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。 1、在副主任医师(护师)指导下,从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作;3、主持临床病例讨论及会诊,检查修改下级医师(护工作任师)书写的医疗文书;4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查务 本科的医疗质量,杜绝差错事故的发生;5、组织本科医师(护士)学习新技术、新方法,进行科技创新,及时总结经验;负责进修、实习医师(护士)的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。 工作 标准 岗 位 1、全面完成本科工作,无医疗事故和医疗纠纷发生;2、完成医院交办的其他工作。 1遵守和法律,具备良好的品行,身体健康。2、具有执业医师(护师)资格或相应类别师级资格,大专以上学历。3、取得主治(主管)医师(药、条 件 技、护师)任职资格。4、任主治(主管)职务2年以上。 晋升方向 1、升任本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一级专业技术岗位。 西营中心卫生院岗位说明书 岗位名称 岗位类别 工作项目 主治(主管)医师 设置数量 岗位等级 2 专业技术 十级 1、接受副主任医师指导,督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。 1、在副主任医师(护师)指导下,从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作;3、主持临床病例讨论及会诊,检查修改下级医师(护工作任师)书写的医疗文书;4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查务 本科的医疗质量,杜绝差错事故的发生;5、组织本科医师(护士)学习新技术、新方法,进行科技创新,及时总结经验;负责进修、实习医师(护士)的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。 工作 标准 岗 位 1、全面完成本科工作,无医疗事故和医疗纠纷发生;2、完成医院交办的其他工作。 1、遵守和法律,具备良好的品行,身体健康。2、具有执业医师(护、药、技)师资格,大专以上学历。3、取得主治(主管)医(护、技、药)师条 件 任职资格。 晋升方向 1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一级专业技术岗位。 西营中心卫生院岗位说明书 岗位名称 岗位类别 工作项目 (医、药、护、技)师设置数(士) 量 专业技术 岗位等级 5 十一级 1、负责本科本专业具体业务工作。2、参与24小时值班。 1、在科主任和上级医药、技、护)师(指导下进行本专业工作;2、认真执行各项工作制度和技术规范,按规范要求书写医疗文书;3、履行告知义务,工作任必要时以文字形式请患方签字;4搞好病员的健康教育和健康促进工作;5、参务 与本科门诊、住院、急诊值班,按专业类别和科别履行职责;6、做好住院病人管理。7、按要求完成上级交办的其他临时性工作。 工作 标准 岗 位 1全面完成本科工作,无医疗事故和医疗纠纷发生;2、医疗文书书写符合要求,技术操作符合规范;3、完成医院交办的其他工作。4、连续两年医德医风考评合格以上。 1遵守和法律,具备良好的品行,身体健康。2、具有执业医师(注册护师、药剂师、检验师)资格,大专以上学历。3、连续两年医德医风考评在条 件 90分以上。 晋升方向 1、晋升本专业高一级职务。2、转聘、解聘、转岗、待岗、 辞职。3、本专业低一级职务。 西营中心卫生院岗位说明书 岗位名称 (医、药、护、技)士 量 设置数5 岗位类别 工作项目 专业技术 岗位等级 十二级 1、负责本科本专业具体业务工作。2、参与24小时值班。 1、在科主任和上级医(护、药、技)师指导下进行本专业工作;2、认真执行各项工作制度和技术规范,按规范要求书写医疗文书;3、履行告知义务,工作任必要时以文字形式请患方签字;4搞好病员的健康教育和健康促进工作;5、参务 与本科门诊、住院、急诊值班,按专业类别和科别履行职责;6、做好住院病人管理。7、完成上级交办的其他临时性工作。 工作 标准 岗 位 1全面完成本科工作,无医疗事故和医疗纠纷发生;2、医疗文书书写符合要求,技术操作符合规范;3、完成医院交办的其他工作。4、医德医风考评合格以上。 1遵守和法律,具备良好的品行,身体健康。2、具有助理执业医师(注册护士)以上执业资格,中专以上学历;或取得(医、药、护、技)士级以上条 件 任职资格。4、连续两年医德医风考评在90分以上。 晋升方向 西营中心卫生院岗位说明书 岗位名称 岗位类别 工作项目 岗位 职责 司机 设置数量 岗位等级 1 1、晋升本专业高一级职务。2、转聘、解聘、转岗、待岗、 辞职。3、本专业低一级职务。 工勤 五级 1、负责救护车驾驶工作。2、其他后勤工作。 1、坚守工作岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达后迅速出车;2、定期检修保养车辆,做好清洁消毒工作,保持良好车况,节约汽油,安全行驶,详细记录车辆运行情况;3、遵守交通规则,不得私自用车;4保证信息畅通,实行24小时值班;5、协助搞好医院后勤服务,完成医院交办的其他工作。 工作 标准 岗 位 1全面完成本岗工作,无事故和纠纷发生。2、车辆运行良好。3、无投诉事件。 1遵守和法律,具备良好的品行,身体健康。2、具有救护车辆驾驶资条 件 格。3、3年以上驾龄。4、中专(高中)以上学历。 晋升方向 西营中心卫生院岗位说明书 岗位名称 岗位类别 工作项目 财务会计 设置数量 岗位等级 1 1、辞职、解聘、转岗、待岗。2、低一级职务。 专业技术 十二级 在院长领导下全面负责本单位财务核算和财务管理工作 1、负责本单位财务核算、检查和分析工作,每月一次。2、编写预算,合工作任理使用资金,保证业务科室需要。3、及时填制凭证,做好核算和帐务登记。4、务 严格执行国家、财经纪律和财务制度。5、做好财务监督,坚持勤俭节约。6、管理好会计档案。7、按时完成院长交办的其他临时性工作。 工作 标准 岗 位 1全面完成本岗工作,无事故和纠纷发生。2、会计核算准确、及时。3、会计资料真实、整洁、合法。4、无投诉事件。 1遵守和法律,具备良好的品行,身体健康。2、大专以上学历,有财条 件 会专业技术资格。 晋升方向

1、辞职、解聘、转岗、待岗。2、聘为同专业低一级职务。

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