单位30天内不报工伤后果

单位30天内不报工伤的后果如下：

1、单位超过30天未申请工伤认定，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤期间发生的相关费用由单位承担；

3、社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。

工伤认定的流程：

1、受伤员工或其代理人向单位提出工伤认定申请；

2、单位在接到申请后应当在15日内向社会保险行政部门提交工伤认定材料；

3、社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定；

4、工伤认定决定作出后，受伤员工或单位不服的，可以申请复议或提起诉讼。

综上所述，如果单位在30天内未报工伤，工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在1年内申请工伤认定，逾期未申请的单位需自行承担工伤期间的相关费用，且社会保险行政部门须在受理后60日内完成工伤认定决定。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。