工伤赔偿的内容哪些?工伤认定条件是?

本文详细阐述了医院伙食补助的相关规定和工伤职工的生活护理费标准。其中，所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来给予住院伙食补助费，而工伤职工在停业留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费则按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。工伤认定条件包括：一是要是在上班下班途中，二是必须是交通事故，三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事

法律分析

医院伙食补助是指员工因住院治疗工伤所获得的补助。根据规定，所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来给予住院伙食补助费。

外勤医疗交通、食宿费用。

由医疗机构出具证明，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通工具，由其所在单位根据职工因公出差标准报销。

停业带薪期间的工资劳动者因劳动事故受伤或患职业病，需暂停劳动并接受工伤医疗治疗的，在停业留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤认定条件：

一是要是在上班下班途中。

二是必须是交通事故。

三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事故当中不负主要责任。

拓展延伸

根据我国《老年益保障法》规定，生活护理费是指为老年人提供日常生活照料、康复护理、医疗护理等服务的费用。其中，生活护理费标准由省、自治区、直辖市根据本地区老年人的平均生活费用和生活护理需求等因素自行制定。

目前，我国多个省份已出台了老年人生活护理费的文件。以北京市为例，根据2021年发布的《北京市老年人生活护理费用指导价》，北京市老年人生活护理费分为三个等级，分别为：

1. 基础护理费：适用于低收入老年人，包括日常生活照料、康复护理、医疗护理等服务，基础护理费标准为每人每月200元。

2. 康复护理费：适用于中低收入老年人，包括康复治疗、康复护理等服务，康复护理费标准为每人每月300元。

3. 高级护理费：适用于高收入老年人，包括24小时全天候护理、家庭护理等服务，高级护理费标准为每人每月500元。

需要注意的是，生活护理费标准可能会随着地区、调整等因素发生变化。如有疑问，建议咨询当地相关部门或相关服务机构。

结语

此外，根据医院伙食补助规定，所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来给予住院伙食补助费。对于外勤医疗交通、食宿费用，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通工具由其所在单位根据职工因公出差标准报销。在停业带薪期间的工资劳动者因劳动事故受伤或患职业病，需暂停劳动并接受工伤医疗治疗的，在停业留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。最后，工伤认定条件包括：一是要是在上班下班途中；二是必须是交通事故；三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事故当中不负主要责任。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。