法律分析：
公司犯罪行为会直接影响到员工的合法权益，因为员工是公司的雇佣关系中的一方，受到公司的保护和约束。如果公司犯罪行为导致员工权益受到损害，员工有权通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第：员工在用人单位内享有平等的劳动权利。
2.《中华人民共和国刑法》第七十七条：企业单位犯罪的，对企业罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
3.《民法典》第十条：人民审理民事案件，应当以事实为根据，以法律为准绳，公正、合理地处理当事人之间的民事关系。
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