国家法定退休年龄规定是怎样的？

本文主要介绍了国家规定的法定退休年龄和相关规定。干部和企事业单位的干部需年满六十周岁或参加工作年限满十年才能退休;工人和全民所有制企事业单位的工人需年满六十周岁或连续工龄满十年才能退休。破产国有企业职工和自谋职业者、农民合同制工人等也有一定的退休年龄规定。同时,国家也规定了提前退休年龄的范围和条件。违反规定为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的,必须立即纠正。

法律分析

国家规定的法定退休年龄如下:男性退休年龄为60岁,女性(包括干部和工人)退休年龄为55岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由颁发的行政性法规所规定的。

(一)退休年龄有关规定

1、干部，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人，全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业职工，111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

4、自谋职业者，《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金

(二)提前退休年龄

工种：《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

(三)其他规定

《劳动和社会保障部关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

拓展延伸

根据我国《劳动法》的规定，职工只有在年满法定退休年龄、达到法定退休年限或者因特殊原因提前退休的情况下，才可以提前退休或者退职。而单位不得以任何理由或者借口违反法律、法规规定，为职工办理提前退休、退职的行为。

如果单位违反法律、法规规定为职工办理提前退休、退职的行为，职工或者其近亲属可以依法向劳动行政部门投诉，要求单位或者有关人员承担相应的赔偿责任。同时，如果单位及其有关人员侵犯职工合法权益，给职工或者其近亲属造成损失的，由单位或者有关人员承担赔偿责任。

因此，为了保障职工的合法权益，单位不得为职工办理提前退休、退职的行为。如果单位违反法律、法规规定为职工办理提前退休、退职的行为，将会承担相应的法律责任。

结语

本文介绍了国家规定的法定退休年龄，并指出《劳动法》中并没有关于退休年龄的规定，而是由颁发的行政性法规所规定的。具体来说，干部的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年；而工人的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。此外，破产国有企业职工和自谋职业者、农民合同制工人等也有一定的提前退休规定。最后，文章强调了违反规定为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，必须立即纠正。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。