北京市工龄养老金如何计算

本文介绍了北京市工龄养老金的计算方法和相关因素。基础养老金和个人账户养老金的计算公式包括缴费年限、全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，是计算社会保险待遇有法律意义的连续工龄和缴费工龄。

法律分析

北京市工龄养老金的计算不仅仅涉及参保人的“缴费和视同缴费年限”，还涉及到其他因素。

2、同时养老金计算时并没有缴费和视同缴费年限的封顶线可以参考一下养老金计算办法:

3、养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)注:上述“缴费年限”包含了“视同缴费年限”;

5、”本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

二、工龄是什么

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

拓展延伸

按照《北京市人力资源和社会保障局关于贯彻落实的实施意见》，北京市的工龄养老金计算方式为：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金=(退休时北京市上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

个人账户养老金：本人指数化月平均工资×本人指数化月平均缴费工资×1%。

需要注意的是，北京市上年度职工月平均工资是指北京市上年度在岗职工月平均工资，而不是北京市的GDP。同时，缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的计算金额也会相应增加。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。