法律分析:
劳动争议仲裁委员会不予受理劳动争议案件的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件条件：
1、用人单位与劳动者之间的争议是劳动争议；
2、申请人是与本案有直接利害关系的劳动者与用人单位，有明确的被申请人；
3、有明确的仲裁请求和事实理由；
4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁委员会不予受理的，应当在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
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