厂里破产会拘留吗

第2种观点： 公司倒闭，应当是指的公司资不抵债无法继续经营，或者经营严重亏损，公司股东决定关闭公司等情况。公司已经进入破产程序，那么这些设施应当由成立的清算组予以管理，并在计入破产财产，通过变卖、拍卖、折价等方式予以处理，并用以偿还公司债务。一、公司倒闭债务谁承担公司倒闭后其债务由公司所有的资产进行承担，公司作为的法人拥有的法人财产，以其所有的资产对公司债务承担偿还责任，公司倒闭破产后，其破产财产应当优先偿还破产费用和共益债务吗，之后按照法律规定偿还顺序进行清偿。二、破产清算程序是怎样的？破产清算程序如下：1、成立清算组。人民应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组由股东、有关机关和专业人员组成；2、清算组接管破产公司。人民宣布破产后，清算组接管破产企业，负责管理、清理、估价、处理、分配破产企业财产，代表破产企业参与民事活动，对人民的行为负责并报告；3、破产财产分配。破产财产分配由清算组提出，在债权人会议上讨论通过，报人民批准后由清算组具体执行；4、清算结束。破产财产清算分配完成后，清算组应当向告清算分配情况，并申请人民裁定破产终止。未清偿的债权不予清偿；5、注销登记。三、有限公司清算债务怎么办公司在解散之前，应当依法成立清算组，清算组由股东组成，负责清理公司资产、通知债权人、处理债权债务等事宜。公司财产需按顺序支付以下项目：清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。剩余财产再由公司股东按比例分配。如果清算后发现无法清偿全部债务，则需要向申请破产，按照破产程序处理。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民申请宣告破产。公司经人民裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民。

第3种观点： 收购倒闭工厂的流程是：1.收购方向目标公司发出非正式的并购意向；2.收购方与律师事务所签订“专项法律顾问合同”或“法律顾问合同”，同时签署“尽职调查保密协议书”；3.收购方与目标公司就尽职调查签署保密协议；4.收购方指定由自身或其聘请的法律、财务、会计等方面的专家组成尽职调查小组；5.律师根据受托的业务起草“尽职调查清单”；6.由目标公司把所有相关资料收集在一起并准备资料索引，并指定一间用来放置相关资料的同时，目标公司指定专人配合尽职调查；7.律师在限定的期限内对目标公司提供的资料进行审查，并就有关事实询问目标公司有关负责人员；8.律师根据调查结果出具初步尽职调查报告，简要介绍对决定目标公司价值有重要意义的事项。尽职调查报告应反映尽职调查中发现的实质性的法律事项，通常包括根据调查中获得的信息对交易框架提出建议及对影响购买价格的诸项因素进行的分析；9.根据律师出具的初步尽职调查报告，律师协助签字的买方设计并购方案，起草并购意向书；10.根据买卖双方签字的并购意向书，确认精密尽职调查的事项，并进行精密尽职调查。如律师对收到的资料经研究判断后，如需进一步了解，应再次起草“尽职调查清单”，以此类推，直至查明情况为止；11.起草并向委托方提交准确、完整、详实的尽职调查报告；12.律师协助委托方起草或修改并购合同；13.律师根据谈判结果制作相关法律文件。工厂倒闭失业了怎么办工厂倒闭的，工厂应当支付劳动者以下赔偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行规规定应当支付给劳动者的补偿金。工厂倒闭应如何领取失业金？失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。没有签订劳动合同工厂倒闭公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工厂倒闭了员工能得到什么赔偿用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。外资企业倒闭怎么补偿员工外资企业破产，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

第1种观点： 法律分析：公司破产，如果涉及赔偿事项则从公司的存量财产中支付，如果涉及到劳动报酬或债权时，则可以申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一条 为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第2种观点： 工厂倒闭，应按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资计算工资，并支付劳动者经济补偿。工厂倒闭员工补偿标准如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（4）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。企业倒闭是因经营不善，企业无法运营。破产是因为债务人不能偿债或者资不抵债时，可以由债权人或债务人诉请宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度，还有公司破产必须经过人民的审理和裁定才能确认，不经人民审理，公司自身不能进入破产程序。破产宣告是依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。根据我国《破产法》第二十三条的规定,在以下三种情况下,人民应当以书面裁定宣告债务人企业破产:1、企业不能清偿到期债务,又不具备法律规定的不予宣告破产条件的;2、企业被依法终结整顿的;3、整顿期满,不能按照和解协议清偿债务的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

第3种观点： 公司进入破产程序后，法定代表人即有权申请解除对本人的高消费裁定。即便没有做出裁定，在破产程序终结后，企业完成注销，企业法定代表人也可以要求撤销原裁定。一、被起诉公司破产了能强制执行吗如果受理了公司的破产申请，则应当中止强制执行的措施。申请执行人可以向受理破产公司的进行申报债权。所以如果公司破产了是无法强制执行的。《企业破产法》第十九条：人民受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。第二十条：人民受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。根据《企业破产法》的相关规定，企业如果到期无法偿还借款的可以向申请破产，即使是在有诉讼的情况下也能申请。如果企业到期无法偿还债务，并且企业所有的资金也不够偿还债务的，可以按照《企业破产法》的规定进行处理。如果企业无法清偿借款的，则债权人可以向提出对债务人公司进行破产、清算的申请；如果该企业已经解散，但没有清算完成的，同时资金无法偿还借款的，则负责清算的人可以向申请破产清算。二、股东是否可以申请破产及公司破产流程股东不可以申请破产。股东不能申请破产，但可以申请解散公司，然后再清算。1、具有法人资格的企业因经营不善严重亏损，不能偿还到期债务的，可以向人民申请破产；作为债务人的企业法人，不能偿还到期债务时，其债权人也可以申请该债务人破产。2、股东提起解散公司诉讼，同时又申请人民对公司进行清算的，人民对其提出的清算申请不予受理。人民可以告知原告，在人民判决解散公司后，自行组织清算或者另行申请人民对公司进行清算。3、股东提起解散公司诉讼时，向人民申请财产保全或者证据保全的，在股东提供担保且不影响公司正常经营的情形下，人民可予以保全。股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提起诉讼的，人民应当告知原告将其他股东变更为第三人；原告坚持不予变更的，人民应当驳回原告对其他股东的起诉。原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的，人民应予准许。