人力资源沙盘的主管分为哪六种?

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总经理、人力资源经理、招聘甄选主管、培训开发主管、绩效考评主管、薪酬福利主管。人力资源管理实物沙盘让学生通过角色扮演来进行模拟，扮演角色分为总经理、人力资源经理、招聘甄选主管、培训开发主管、绩效考评主管、薪酬福利主管。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位。

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